Corso Il benessere organizzativo in azione: definizione, metodi e strategie per implementarlo in organizzazione

Introduzione al corso

Descrizione del corso

Il video corso introduttivo sul benessere organizzativo si pone come obiettivi principali la comprensione del costrutto di benessere in organizzazione e la consapevolezza della sua importanza all’interno del mondo del lavoro, partendo dai cenni teorici fino ad arrivare alle applicazione pratiche odierne. Attraversando un’analisi dello scenario del mondo del lavoro attuale, considerando un insieme di ricerche recenti sul tema del benessere in organizzazione si andranno ad indagare e approfondire gli elementi fondamentali di tale benessere, in particolar modo legati alla sfera psicologica del gruppo di lavoro e del singolo al lavoro. Mediante una buona analisi di questi fattori si passerà, infine, alla disamina di strategie di implementazione del benessere organizzativo.

Sintesi dei contenuti

Il video corso introduttivo sul benessere organizzativo mira a fornire una comprensione del costrutto di benessere nel contesto lavorativo e della sua rilevanza. Il corso si propone di approfondire gli elementi chiave del benessere nelle organizzazioni, in particolar modo legati alla sfera psicologica sia del gruppo di lavoro che dell’individuo.

Obiettivo Age.Na.s

Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere

Obiettivi formativi

-  Una maggiore conoscenza del costrutto di benessere organizzativo
-  Consapevolezza circa l’importanza di implementare strategie di miglioramento continuo del benessere in organizzazione
-  Acquisizione di strumenti pratici per la propria autoriflessione e per la facilitazione del benessere

Metodologia formativa

Videolezioni

Docente del corso | Docenti del corso

Dott.ssa Martina Rovano

Dottoressa in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università degli studi di Torino. Ha conseguito la prima esperienza professionale come learning and development consultant presso Praxi Spa, momento cruciale per l’accrescimento della sua passione per l’ambito delle risorse umane e dell’apprendimento umano. Successivamente ha svolto la sua seconda esperienza lavorativa presso l’headquarter Italia di L’Orèal in cui ha avuto l’opportunità di apprendere le logiche e i processi HR di una grande multinazionale. Coglie, poi, l’opportunità professionale di diventare training and development specialist presso Cartier, ambiente ricco di stimoli e all’interno del quale sta approfondendo le competenze negli ambiti di sviluppo e formazione del personale, del benessere dei lavoratori e di strategie DE&I.

Competenze di processo che verranno acquisite

•   Acquisizione di consapevolezza circa la definizione di benessere organizzativo e perché sia importante approfondirlo
•   Chiarire gli elementi fondamentali del benessere organizzativo
•   Approfondire gli output del benessere organizzativo
•   Comprendere strategie e strumenti necessari a implementare il benessere in organizzazione

Destinatari del corso

I crediti ECM saranno riconosciuti a tutte le professioni con l'obbligo ECM.
Il corso è rivolto anche a chi esercita una professione NON ECM.

Programma dettagliato del corso

• Definizione, cenni teorici e attualità dell’argomento: 1 ora
• Elementi fondamentali per il benessere in organizzazione: DE&I e belonging, sicurezza psicologica, engagement e commitment: 2 ore
• Strategie e relativi effetti legati all’implementazione di strategie di benessere organizzativo: 1 ora